FirmXperts // Process Improvement

Een bedrijf kan om verschillende redenen behoefte hebben aan externe managementcapaciteit:
- Wegvallen van cruciale managementposities
- Ingrijpende veranderingen in de organisatie
- Ontwikkelen van nieuwe activiteiten

Netwerk
Voor elk van deze situaties beschikt FirmXperts over professionele interimmanagers en voormalig ondernemers, die inzetbaar zijn voor tijdelijke opdrachten of functies op directie- en managementniveau. Voor hen organiseert FirmXperts periodieke intervisiebijeenkomsten, waarbij collega’s als schaduwmanager optreden. Vooral in fases waarin ingrijpende organisatievraagstukken opgelost dienen te worden maken interimmanagers graag gebruik van de kennis en ervaring binnen het FirmXperts netwerk.

Vormen van tijdelijke managementcapaciteit
Crisismanagement
Meestal ingezet als de bedrijfsproblemen bedreigend worden. Vaak voorafgegaan door een lange periode van onzekerheid. Het inschakelen van een crisismanager kan in zulke situaties de schade beperken.

Veranderingsmanagement
Bij ingrijpende veranderingen kan een interimmanager nauw betrokken worden bij c.q. belast worden met het eigenlijke veranderingsproces. Een interimmanager kan ook de aanbevelingen uit een organisatieonderzoek uitwerken en/of implementeren.

Project management
Als projecten in een beperkte tijd een vooraf omschreven resultaat moeten halen kan externe hulp nodig zijn. Bijvoorbeeld als gevolg van onvoldoende menskracht, bij weinig specifieke deskundigheid, of als zich plotseling onvoorziene situaties voordoen.

Vervangingsmanagement
Het gaat hier uitsluitend om tijdelijke vervanging van directieleden of andere managers, bijvoorbeeld in geval van langdurige ziekte of overlijden. Continueren is dan de opdracht.

Specifieke deskundigheid
Deze kan worden ingezet wanneer specifieke deskundigheid (nog) niet aanwezig is en een leemte tijdelijk overbrugd moet worden.